Når en urolig verden banker på kontordøren, hva skaper robuste organisasjoner?
Global uro, teknologisk utvikling, en konstant strøm av nyheter mer eller mindre filtrert rett på mobilskjermen og i sosiale medier med litt for presise algoritmer. Dette påvirker ikke bare samfunnet generelt, men kryper også inn døren på arbeidsplasser og påvirker medarbeidere.
HR Norge har i 10 år tatt pulsen på norsk arbeidsliv, og stilt de samme spørsmålene og fulgt de samme indeksene for å måle de yrkesaktives syn og holdninger. Arbeidslivsindeksen (ALX) er altså en medarbeiderundersøkelse på hele den norske yrkesaktive befolkningen.
Utviklingen i de fire indeksene som måler engasjement, opplevelse av ledelse, oppfatning av gjennomføringsevne og holdninger til endringer går feil vei. Vi kan ikke via våre analyser fastslå én årsak til at trenden i indeksene er nega...