Kompetanseutvikling uten kompass?
Utfordringen med kompetanseutvikling i virksomheter i Norge er ikke at det ikke skjer noe. Det skjer mye, utfordringen er at det ofte skjer uten et tydelig kompass. Kun en av fire virksomheter har en strategi for kompetanseutvikling, viser en ny undersøkelse fra HR Norge.
Virksomhetene arrangerer kurs, deltar i programmer, lager interne opplæringsplaner og tilrettelegger for å dele kunnskap på kryss og tvers. Utfordringen er at det ofte skjer uten et tydelig kompass: Hva er det vi egentlig prøver å oppnå – og hvordan kan vi vite om vi lykkes?
«Mange tror det virker, men få måler det.» Det er ett av hovedfunnene fra en undersøkelse HR Norge gjennomførte i forkant av Kompetansedagen 2025. Den viser at kompetanseutvikling fortsatt er et område preget av gode intens...
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Flere artikler
